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MISSION CRITICAL GAPS WHEN WORKING WITH ISRAELIS

ARE THESE GAPS DAMAGING YOUR WORK? IMPACTING YOUR BUSINESS RESULTS? INTERFERING WITH GLOBAL TEAMWORK?

Key areas of culture gaps that cause friction, misunderstandings and loss of trustMost other cultures perceptions of IsraelisIsraeli perceptions of most other cultures
Communication style (verbal and written)They are aggressive, offensive, pushy, dont listenThey dont say what they mean, they are pushovers
Attitude towards Hierarchy / StatusThey disrespect authority, make us look bad by going above our heads, we cant tell who is in charge and how decisions are madeThey are petty bureaucrats, afraid to take responsibility, dont care about the big picture
Giving and receiving feedbackBrutal, untactful, constantly negative / critical / complainingDont say it like it is, superficial, phony
ConflictAggressive, fight all the time, unpleasant, uncomfortableDont say it like it is, superficial, phony
Questioning, debating, push-backThey never stop questioning, get off track, waste time, inappropriate challengingLack of critical analytic thinking, lack of engagement / indifference, dont look for better solutions

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